习近平总书记提出“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。为了深入学习“校友回湘”财税政策对人才回流的支持作用，湖南工商大学财政金融学院“才聚税海”队开展暑期“三下乡”调研活动。
筑梦湘土，校友归航——高校“校友回湘”计划深度解析
7月，团队走访了包括湖南工商大学、长沙理工大学、中南大学、湖南师范大学、湖南大学在内的六湖南所知名学府进行实地调研，探讨财税政策如何促进校友回湘就业。调研团队与在校学生深入交流，收集关于“校友回湘”现象的认知及对就业选择的看法。同时小队关于“校友回湘”进行了一定的宣讲与推广，期望能够在社会上形成一种积极向上的氛围，鼓励更多人才回湘发展。
（图为团队在湖南工商大学调研）
智汇潇湘，策引未来——政府人才引进政策与“校友回湘”战略联动研究
7 月 9 日上午，团队与宁乡市相关工作人员人员就如何吸引校友回湘创业，推动人才回流的问题进行了探讨。据了解，宁乡政府已经采取了一系列措施，吸引高层次人才和本土人才回流。在众多措施中，最具特色的是围绕建立“市场和企业说了算”的人才政策体系，出台宁乡人才政策“三十条”及 18 个配套细则，突出需求、价值、贡献三大导向，探索在经济领域人才评定上授予市场主体更大“话语权”“自主权”。按照“宁乡人自己的人才库，宁乡籍优秀人才的聚集地，企业引才引智的信息站”的定位，打造宁乡籍优秀人才库系统，让企业高效零成本找到与需求相匹配的优秀人才，目前已为楚天、星邦等企业引回数十名优秀宁乡籍人才。这些因地制宜的财税政策不仅为宁乡市吸引了大量的人才，也为落实好“三高四新”的发展蓝图注入了活力。未来宁乡将加快推进人才强市战略，构建更加完善的人才生态系统。
（图为团队成员与政府人员进行访谈）
下午，团队前往宁乡市民馆，文化入手，感受宁乡风土人情，深入了解宁乡的经济发展与人才培育状况。文化是经济发展的重要驱动力和支撑，宁乡的快速发展离不开其博大精深、源远流长的灿烂文化。队员们将进一步了解宁乡的灿烂文化，为探索宁乡经济发展与人才培育状况注入文化动力。
携手湘才，共创辉煌——企业视角下的“校友回湘”与人才资源优化利用
7 月 10 日至 12 日，团队分别赴三诺生物传感股份有限公司、湘辉人力资源服务公司和楚天科技股份有限公司等企业开展调研。团队以采访与宣讲两种方式展开调研，了解长沙各大企业在支持“校友回湘”方面的政策优惠力度以及人才引进的具体做法。三诺生物传感股份有限公司表示一直积极响应省委省政府的号召，积极主动推进“校友回湘”，如其作为中南大学的杰出校友企业，和中南大学有着密切合作，多次捐款设立“三诺奖学金”、“中南大学三诺留学基金”， 2022 年捐赠 2000 万元用于组建“中南大学三诺营养与代谢健康研究中心”。
（图为团队成员到访三诺生物传感股份有限公司和湘辉人力资源服务公司）
三诺生物传感股份有限公司和湘辉人力资源服务公司都实施各具特色的人才补贴政策，如就业见习补贴政策，优秀人才成长基金，五险一金，长沙首套房首付无息贷款政策……
楚天科技高度重视人才引进工作，针对不同岗位需求，制定了多元化的人才引进计划。同时，公司积极落实校友回湘政策，为回湘工作的校友提供优惠政策和支持措施，助力他们在公司的发展，还推行 “青苗计划”、“匠心计划”等等。
（图为团队成员对楚天科技人力资源部工作人员进行采访）
“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。”在圆满完成对大学、政府及企业关于“校友回湘”与人才引进政策的深入调研后，团队收获颇多。“才聚税海队”见证了湖南在吸引校友回归、优化人才配置方面的坚实步伐与显著成效，更深刻理解了校友资源与地方经济社会发展之间的紧密联系。展望未来，“校友回湘”的深入实施，将全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，进一步汇聚起推动湖南乃至全国高质量发展的磅礴力量。（文/杨聶、杨谨谦 | 图/田慧）
