近年来，北京市延庆区委组织部始终牢记习近平总书记政治嘱托，坚持全面聚焦、重点发力，把组织工作嵌入冬奥会服务保障各个环节，为决战决胜冬奥会、建设最美冬奥城贡献强大组工力量。
筑牢组织阵地，让党旗在冬奥一线高高飘扬
建堡垒。围绕“一办三处十二组”的组织架构，在冬奥服务保障一线成立驻店、医疗、交通保障及特色滑雪队等25个临时党组织。加强与核心区“组织联建、资源联享、服务联办”，联合北控集团成立“北京市海拔最高联合党委”，构筑“冬奥党建圈”，健全党委书记“轮值”机制，全面加强党的领导。聚思想。弘扬组工干部心系“国之大者”情怀，充分利用“延庆组工”、北京延庆等信息平台开设冬奥专栏，宣传分享延庆赛区党建的丰厚成果和先进经验300余条，转载传播量达20万+，增强党员群众主人翁意识，凝聚思想共识。争先锋。实施“冬奥先锋行动”，2万余名党员承诺践诺，900余个党员先锋岗示范引领、100余支突击队全面压上，常态开展岗位建功、家园添彩等“五大专项行动”，搭建新就业群体、新业态服务冬奥平台，形成全民动员、全民参与的浓厚氛围。
强化队伍建设，以冬奥标准铸造忠诚干净担当铁军
树导向。围绕冬奥选干部、聚焦发展配班子，把冬奥服务保障实绩作为干部选拔使用的重要评判标准，在三级换届过程中，提名推荐30余名优秀冬奥工作者担任区党代表、区人大代表，累计调整住建、旅游等冬奥相关重要岗位处级领导干部58名，7名冬奥一线干部被提拔使用，激发干事创业内生动力。严管理。从严加强冬奥领域领导干部监督管理，连续五年将服务保障冬奥会纳入年度考核专项指标体系，权重系数由10%提升至50%。对22名冬奥领域单位“一把手”个人档案、个人有关重大事项报告进行自查自纠，创新打造“静思室”，强化日常监督效果，确保全区政治生态像冰雪一样纯洁。优培训。将冬奥知识、冰雪特色课程作为必修课，纳入全区干部教育培训、基层党组织“1+3”队伍系列培训等，累计培训超10万人次，围绕冬奥赛会后发展进行大讨论、大调研，形成党建引领冬奥相关调查研究40余篇次，增强干部立足后冬奥时代，践行“延庆是属于未来的”政治嘱托的自信心、责任心。
加大资源倾斜，全方位提供干部人才智力支持
强保障。发挥人力资源及志愿者组作用，主动对接核心区需求，建立医疗卫生、餐饮住宿等7方面14类约500人的“妫川人才智库”，择优选拔331名优秀年轻干部进驻赛区，实现场馆运行团队与属地“双进入”，900余名干部直接参与外围服务保障，为场馆运行和赛会举办充实工作力量。增关怀。坚持“贴近考察”“贴心关爱”“贴切评价”，深入一线考察了解选派干部工作实绩，为闭环内人员提供心理疏导、跑腿代办等优质服务，统筹优秀等次指标向冬奥服务保障相关单位、个人倾斜，合理评价、科学安排选派干部“进退留转”，确保选派干部用心干、干得好。引人才。着眼赛事运营和赛后可持续发展，依托“人才京郊行”平台累计引入冬奥专家31名，“专、兼、聘”相结合邀请27名专家成立体育科技专家委员会，招录冬奥相关专业人才158人，建设冬奥冰雪人才培训基地，以国际标准探索布局妫川人才驿站，为赛会筹办、永续利用提供强大动力。
搭建服务平台，用冰雪资源引领高质量绿色发展
办实事。结合党史学习教育，将“我为群众办实事”实践活动作为重要抓手，台账化、清单化、项目化推动校园冰雪运动特色发展、冬奥城市志愿者能力提升等39项冬奥相关实事任务满分交账，点燃群众热情，回应群众期盼。创品牌。深化“五彩党建”特色品牌创建，与西大庄科村庄规划有机融合，打造沉浸式、体验式党建引领冬奥教育基地，培育徐建喜、杜皂银等“冬奥明星”村支书，挖掘宣传“冰雪工程质检员”“冬奥蓝的守护者”等10余个典型事迹，生动讲述中国故事、冬奥故事、延庆故事。促发展。成功取得浇冰车驾驶员、压雪车驾驶员2个冰雪新职业资格认证，纳入国家职业大典及国家职业技术技能标准，打造农民滑雪队、农民浇冰师等新职业技能队伍，近1万人通过培训吃上“冰雪饭”，在6个村试点建设精品民宿共生社区，激活以党支部为核心的乡村振兴主体，以冬奥“金名片”带动乡村振兴。
