截至3月21日下午16时，北京市门头沟区利用88天时间，指导296个村和社区在全市率先高质量完成“两委”换届工作，各村和社区全部通过选举配备了35岁以下年轻干部，村和社区“两委”班子平均年龄比上届分别下降3.3岁和1.7岁，大专以上学历比例较上届分别提高8.5%和9.1%，实现了“一降一升”目标，圆满完成了市委既定的各项目标任务。
坚持高站位，把党的领导贯穿始终。区委高度重视村和社区“两委”换届工作，将抓好换届作为“十四五”时期的首场大考，作为强化党的绝对统一领导、夯实党的执政根基的头等大事，鲜明提出“七个在前面”的工作要求（党旗举在前面、党性考验立在前面、细节谋在前面、靶向施策发在前面、纪律挺在前面、关心关爱暖在前面、党政一把手冲在前面），确保牢牢把握换届工作主导权。区委书记张力兵率先垂范，既挂帅又出征，带头将换届工作抓在手上，区四套班子齐上阵，全力以赴推动换届工作。
坚持强统筹，把首善标准贯穿始终。统筹考虑三级换届节奏安排，把控好时效进度，把各项工作做在前面、做实做透，切实做到“成熟一个选举一个，选举一个成功一个”，为乡镇换届和区级换届奠定坚实基础。班子建设重长远，坚持高线选人、广纳贤才，加大“下深水”挖人选材力度，全力破解山区农村“空心化、老龄化”问题，将表现优秀的62名农村党建助理员选进村（社区）“两委”班子，比上届增加46名，有效改善了“两委”干部结构，每个村（居）委会至少有1名党员，登记选民增加2.6万人，社区直选和户代表选举比例达86%，比上届提高23个百分点，民主参与不断扩大。
坚持抓重点，把严把环节贯穿始终。换届筹备注重“早”，提前完成镇（街）副书记、组织委员调整配备，开展5轮全覆盖摸排，切实做到软弱涣散早整顿、人选早联审、选情早摸排、矛盾早化解，夯实工作基础。正式启动体现“细”，建立“1+4+X”政策体系，即：制定1个换届选举实施意见，研究4项工作方案（换届规程实施办法、正风肃纪工作方案、安全保障工作方案、疫情防控工作预案），编印160余项工作模板，确保工作要求统一、执行标准统一。推进过程立足“稳”，按照“时间服从质量，质量决定进度”原则，坚持“一村（社区）一策”，明确路线图、时间表，实行挂图作战、倒排工期，确保全区上下目标一致、按时完成。
坚持严要求，把正风肃纪贯穿始终。区委明确提出“六个不乱”（不乱吃、不乱串、不乱送、不乱收、不乱发、不乱讲）的纪律要求，建立违纪联动查处、信访快查快办机制，以“零容忍”态度严打违纪行为。对“12345”反映的涉选诉求，由各镇街党（工）委书记按照“515工作法”亲自督办解决。本次换届选举信访量比上届减少近40%，实现了安全平稳。
