2025年1月13日，安徽财经大学法学院社会实践团队“星火传家，益脉相承”队，走进蚌埠长途汽车中心站，以全国劳动模范余瑞青家庭为调研对象，围绕“公益家风”的形成、传承与时代价值展开为期1日的实地调研。团队通过深度访谈、参与观察、问卷调研等多种方式，挖掘余瑞青家庭将“爱岗敬业、无私奉献”的劳模精神转化为家庭公益家风的生动历程，解码新时代“家国一体”理念在家庭层面的实践内涵，为家风建设与社会文明发展贡献青春智慧。
图1 “空间有限 服务无限”核心服务理念标识
躬身实践察实情，触摸公益家风脉络
团队循着余瑞青四十余年的职业与公益足迹，先后走访蚌埠长途汽车中心站“瑞青工作室”、瑞青班班组，与余瑞青本人、其家庭成员、同事及受助群众展开面对面交流，沉浸式感受公益家风的精神内核。在调研现场，团队成员翻阅了百余面锦旗、四百余封感谢信，近距离接触“困难旅客救助基金”相关档案，实地了解“瑞青工作法”的实践应用；通过参与式观察，记录余瑞青及其家人日常参与公益的点滴细节，收集到大量一手素材。
图2 访谈留影
同时，团队面向社会公众发放调查问卷，梳理新时代公众对家风建设、公益实践的认知现状，为研究公益家风的社会基础与传播路径提供数据支撑。调研过程中，余瑞青二十八年如一日坚守客运服务岗位，从个人善举到家庭共践，从班组带动到社会辐射的公益历程，让团队成员深受触动，也为后续研究奠定了坚实的事实基础。
图3 余瑞青践行公益服务现场
深度解码探内核，解析公益家风生成
调研发现，余瑞青家庭的公益家风历经职业淬炼、价值溢出、共同体建构、模式传承四阶段动态生成，形成独具特色的精神内核与实践体系。职业淬炼期，她凝练“三听、四动、五心、六勤、七看”的瑞青工作法，将爱岗敬业精神转化为可操作的服务规范，筑牢公益家风根基；价值溢出期，她把岗位善意延伸至八小时之外，从帮扶困难旅客到投身社会公益，以无私奉献构建核心生命哲学，实现职业伦理向社会公德的升华；共同体建构期，家人从理解支持到主动参与，班组同事在其带动下形成互助氛围，构建起家庭与职业双重道德共同体；模式传承期，通过“困难旅客救助基金”制度化运作、公益故事家庭叙事与代际实践参与，让公益家风突破个体边界，从个人特质转化为家庭传统、从职业典范升级为社会资源。
图4 瑞青工作法展示展板
这一公益家风兼具价值取向公共性、实践体系科学性、情感结构扩展性与家庭系统开放性，打破传统家风侧重私德修身的局限，将“血缘之爱”拓展为“社会之爱”，实现个人职业追求、家庭价值塑造与社会责任担当的有机贯通。
余瑞青家庭的公益家风不仅塑造了家庭风貌，更形成从个人到社会的涟漪效应。家庭内部，女儿在耳濡目染中从旁观者成长为公益传承者，延续奉献初心；职业场域，瑞青班成为公益实践阵地，成员践行工作法参与救助，形成“家和万事兴”的互助文化；社会层面，救助基金从班组内部捐款发展为社会公益平台，累计救助旅客超3000人次、捐赠物资价值超百万元，“瑞青精神”被纳入全省交通系统学习范畴，成为安徽精神文明建设的亮丽名片。
从个人坚守到家庭同行，从班组引领到社会参与，这份公益家风让“奉献”成为可感可学的实际行动，让劳模精神在家庭传承中焕发新生，让家国情怀在日常实践中落地生根。
研思悟践启新程，提炼家风建设启示
此次调研让团队成员对新时代家风建设有了更深刻的理解，从余瑞青家庭公益实践中提炼出诸多时代启示。团队认为，新时代家风建设可打破传统家训传承单一模式，将职业精神、公民觉悟纳入培育范畴，让家风成为可主动建构的当下实践；家庭教育应从“言传”转向“事教”，以家庭共同公益实践让成员在亲身体验中涵养品德；现代家庭可拓展“微型公益体”功能，从封闭私域转向开放的社会价值交换节点，实现家庭与社会价值统一。
同时，公益家风为社会治理与文化建设提供有益参考，“公益家庭”可整合社会道德资源，连接善意供给与需求，塑造积极社会预期，推动核心价值观落地，成为基层善治的重要社会资本。
图6 团队成员与余瑞青合影留念
此次社会实践是安徽财经大学法学院将专业学习与实践结合的生动尝试，成员在调研中锤炼本领、深化认知，坚定了传承优良家风、践行社会责任的信念。未来，团队将持续研究公益家风传承路径，讲好新时代家风故事，让公益初心落地生根，为家庭文明建设与社会发展注入青春力量。（撰稿：郑多勤 摄影：王诗宇 汪天爱）
