为深入践行“人才强行”战略，拓宽选人用人渠道，进一步优化客户经理结构、强化员工队伍建设、提升金融服务质效，根据当前业务发展和岗位需求，1月14日，江西余干农商银行举办2025年客户经理人才储备考试，共计16名青年员工踊跃参加。
本次考试以线下闭卷形式进行，考试内容涵盖信贷产品、信贷制度、风险控制、合规管理及省联社重要文件精神内容等，选拔坚持以“公开、公平、公正”为原则，全面考察综合业务素质，具有较强的针对性和实用性。
考试现场秩序井然、纪律严肃，应试人员全神贯注、从容作答。考试由总行人力资源部、审计部、党风行风监督室、信贷管理部全程监督，由行党委委员、副行长程德林巡考，确保纪律严明、程序规范。“奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。”此次考试，为客户经理队伍注入了“新鲜血液”，为信贷业务发展提供了人才支撑。
下一步，余干农商银行将不断强化客户经理队伍建设和管理，突出正向激励，着力培养一支营销能力强、服务水平高、客户信得过、市场稳得住的专业客户经理队伍，为各项业务发展注入活力动能，推动全行高质量发展再上新台阶。（供稿: 余干农商银行）
