为深入贯彻落实《关于加强社区工作者队伍建设的意见》,进一步强化社工人才队伍建设,夯实基层社会治理基础,1月6日,胡家园街道举办2024年第二届“筑基计划”——初任社工培训结业式。本次结业式既是对初任社工为期三个月实训的总结,更是对他们未来工作的激励与期望。16名初任社工即刻踏上新征程,为社区治理、服务百姓注入新鲜血液。
治理之道,重在基层。加强社区工作者队伍建设,事关保障人民安居乐业,事关维护社会安定有序,对于加强基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。多年来,胡家园街道党工委、办事处秉承以人为本的工作理念,坚持为民服务,坚持专业化方向,坚持激励和约束并重,着力健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障,打造一支思想坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍,为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑。
2023年起,胡家园街道在滨海新区率先推出社工“筑基计划”,引入专业社工机构、专家老师,探索建立常态化、长效化工作社工教育成长机制,让资深社工与初任社工在学习中、工作实践中相互学习、相互启发、共同成长。在老社工带动下,让新社工尽快完成社区治理相关知识学习,加快角色转变;在新社工新思想、新知识的启发下,激发老社工干事创业的新激情,找到提升社区治理水平的新路子。经过两年的实践积累,胡家园街道社工“筑基计划”已经成为滨海新区社工赋能培训的一道金字招牌。
胡家园街道党工委副书记张庆强同志介绍道:“社工培训,重在常态化、重在针对性。我们坚持从建章立制入手,从打造培训模式入手,从社区具体事务入手,从居民关注的突出问题入手,通过专家解惑、头脑风暴、导师帮带、AI云智能助力等方式,逐渐梳理出一整套行之有效的社工赋能新方法。目前,胡家园街道社区工作者职业体系更加完善,社工能力建设不断强化,社工管理制度更加科学,激励保障机制愈加健全,社区工作者政治素质、履职能力、工作作风全面加强,社工队伍结构持续优化,职业认同感和自豪感切实增强,为民爱民、干事创业的精气神进一步提升。”
胡家园街道“筑基计划”牢牢把握三个方面集中发力,一是提升思想素质。组织广大社工认真学习基层治理的重要论述,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,引导社区工作者自觉开展工作,推动工作在社区落地见效。二是提高履职能力。注重加强群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力训练,突出实用实战实训,灵活运用案例教学、模拟教学、现场观摩等方法,增强社工解决实际问题能力。三是注重培训实效。坚持从居民群众最关心的具体问题入手,针对性设计优化培训课程,积极引入社会力量参与社区工作者培训,进一步强化培训体系建设,逐渐形成了初任培训、在职培训、专项工作培训、实践锻炼等组成的培训体系。（天津市滨海新区人民政府胡家园街道办事处 张云鹏 冯俊玮）
