——滨湖世纪社区昌贵居委会探索“一老一小一困”服务新模式
在合肥市包河区滨湖世纪社区昌贵居委会，一场以“有邻服务”为品牌的基层治理创新正在悄然展开。从“五谷”劳动实践课到“有邻第二课堂”，从家庭教育社工服务到为老志愿服务队，一系列暖心工程正在这里结出累累硕果。这一模式不仅回应了群众的实际需求，更与“双减”政策和国家基层治理现代化方向高度契合，为社区服务注入了新的活力。
劳动课堂上的欢声笑语
“妈妈，你看，我会插秧了！”8岁的小王同学兴奋地举起泥泞的小手，向妈妈展示自己的劳动成果。在滨湖世纪社区昌贵居委会的“五谷”劳动实践基地，一群3〜6年级的小学生正在志愿者孙老师的指导下，学习插秧、播种、收割，体验农耕文化的乐趣。
李女士，一位双职工家庭的母亲，感慨道：“以前总担心孩子放学后无人照看，现在有了有邻第二课堂，我们工作也能安心了。孩子们在这里不仅学到了知识，还结交了许多小伙伴，生活变得更加丰富多彩。”
这是昌贵居委会“五谷”劳动实践课的一个缩影，也是社区“一老一小一困”服务体系中的重要一环。近年来，昌贵居委会以党建为引领，整合资源、创新服务，打造了“有邻服务”品牌，探索出一条基层治理的新路径。
党建引领：构建“1+2+N”服务体系
“社区治理的核心是服务居民，而服务的关键在于党建引领。”昌贵居委会负责人介绍，社区通过构建“1+2+N”服务体系，形成了以党组织为核心，物业、社会组织为两翼，志愿者队伍和居民自治力量为支撑的治理模式。
在这一模式下，社区党组织统筹资源，推动服务专业化、规范化。如通过“物业+社区”合作模式，引入企业力量，提升服务水平。负责人补充道：“通过党建引领，我们不仅整合了社区内部资源，还与外部企业和社会组织建立了紧密合作，形成了资源共享、优势互补的良好局面。”
“一老一小”服务：让社区更有温度
针对“一老一小”群体，昌贵居委会推出了一系列暖心服务。例如，为解决双职工家庭的“看护难”问题，社区开设了“有邻第二课堂”，提供课后托管服务。自2023年启动以来，已开展113场活动，累计服务3000多人次。课程内容涵盖安全教育、科普实验、手工制作、体能拓展等多个领域，深受家长和孩子的欢迎。李女士表示：“孩子在这里不仅有了安全的学习环境，还能参加各种有趣的活动，身心都得到了全面发展。”
此外，通过建立社区种植基地，开展“春夏秋冬”四季劳动教育——“五谷”劳动实践课，孩子们不仅学习了农耕知识，还在劳动中体验成长，传承传统文化。8岁的孩子小王同学兴奋地说：“我喜欢这里的种植活动，每次都能学到很多新的知识。”
在老年人服务方面，社区成立了为老应急志愿服务队，建立老年人需求档案，提供生活照料、健康关爱等服务。同时，开发适老化服务程序，打造“数字助老”服务团队，帮助老年人跨越“数字鸿沟”。65岁的张阿姨说道：“参加志愿服务让我感受到被需要的快乐，同时也帮助了更多需要帮助的邻居。”
在基层党建引领下，“有邻服务”品牌的探索，昌贵居委会实现了从“治理”到“服务”的转变，以居民需求为导向，通过探索“党建+服务”的创新路径，依托社会力量，扩大服务覆盖面，深化服务内涵，为更多居民提供优质、贴心的服务，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。（胡玉霞，马辉乐）
