乡村振兴，人才是关键。强农兴农，人才是根本。党的二十大报告指出，要加快建设人才强国，同样，简快推进乡村振兴更要依靠人才。
城市化进程加快让农村人有了更多的选择机会，农村青壮年劳动力不断涌入城市，导致乡村出现“人才荒”的现象。造成这一现象的原因有很多，一是乡村教育、科技、医疗、文化等资源普遍匮乏，无法满足人们日益增长的需求。二是农村发展速度飞快，虽然新型职业农民有所增长，但仍然无法满足农村的发展需求，既懂现代农业技术又懂经营管理的复合型人才更是少之又少。所以，要想实现乡村振兴，必须解决人口短缺问题，必须率先发展人才振兴。
首先，要加大对农村人力资本的投入，注重人才培养。一是要大力发展乡村基础教育，贯彻落实科教兴国战略，缩短城乡教育资源差距，完善教师队伍，提高基础教育普及率，为乡村振兴打好坚实的人才基础。二是大力发展职业教育，整合初高中毕业学生，鼓励他们参加继续教育，掌握实用性技术，加强科学技术教育，为培养新型农民提供人才储备。三是继续加强新型职业农民的培养，就地取“才”，筛选一些具备产业基础的返乡农民工，高校毕业生等，探索新的模式，创新培养机制，加大培养力度，以缓解人才总量不足的问题。
其次，要营造良好的人才留存环境，留住人才。一是要优化农村产业发展环境，提高就业平台，完善交通网、信息网、社会服务网，为人才回流提高硬件保障。二是优化农村生活环境和文化环境，提高吸引力。改善人居环境，让乡村拥有优美的自然环境和良好的生活条件，发掘具有当地特色的文化活动，发展文化产业，打造文化招排，丰富精神文化活动。三是建立健全三农人才的管理、激励、保障机制。推动形成乡村人才振兴长效机制，为人才干事创业营造良好平台。
总之，深入实施乡村振兴战略，高素质人才储备是关键。千秋基业，人才为先，人才振兴是乡村振兴的基石。只有引入“人才”这一活水，才能激发乡村活力，为早日实现乡村振兴提高强大助力。（仇博）
