“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，恰逢两个百年交汇期，探索高质量发展，实现中国式现代道阻且长。无论是宁德时代还是大疆无人机，中国制造变为“中国智造”走出一条与众不同的产业升级之路，带动产业链整体升级，抵御国际市场不确定性冲击，给一份充满点赞的中国答卷。因此，实现中国式现代化，需要在推动高质量发展之路上行稳致远。
推动高质量发展，提升产业竞争力。核心“卡脖子”技术，要不来、买不来、讨不来，外国芯好用，但是面临断供风险，企业将面临生死存亡危险境地。依靠“代工”没有核心技术永远产业竞争的底端，然而，在面对产业链、供应链波动的压力下，依靠自主研发的“中国芯”，实现全产业链“智造”，让格力走出国内国际畅通的双循环之路。推动高质量发展，让企业从容应对市场风险，掌握创新发展主动权，塑造高端、智能品牌价值，掌握核心关键技术，提高产业链整体韧性。因此，立足市场需要，做好基础研发，才能稳步推进高质量发展。
提升助企服务水平，推动实现高质量发展。“民之所望，政之所向”，立足科技企业发展痛点，提供精准化服务，让企业倍感温暖。从“人找政策”变为“政策找人”背后折射出被动服务与主动服务的变化，走出机关门，走进企业门，用“一对一”走访服务，为企业排忧解难；用“一对一”陪伴服务，帮助企业走好上市的“最后一公里”。细致的营商服务打分评价机制，倒逼政府政府做好“店小二”，“互联网+政务服务”，让线上办、码上办，为流程上做减法，实现服务效能的加法，也带来社会满意上的乘法。政府在“有所为”和“有所不为”之间精准拿捏问题，为科技企业塑造优质营商环境。因此，提升服务质量，转变服务理念，做好企业管家，才能为高质量发展营造优质氛围环境。
完善人才队伍建设，推动高质量发展。无论是航空发动机，还是高端芯片，亦或是光刻机，一颗颗工业皇冠上的明珠都需要人才队伍不断探索攀登才能摘取。然而，受制于教育体制和收入市场化影响，人才储备不足、人才流失严重成为严重问题。持续改善人才待遇，出台优惠人才政策，既能够提升企业竞争力，更能够汇集“智慧资源”合众力，解难题，跨过一道道“卡脖子”关卡，实现人才强国战略。因此，当务之急在于改革人才培养模式，重视基础学科人才培养，引进创新人才队伍，构建一只专业能力强、业务素质高的人才队伍，才能让高质量发展从蓝图变为现实。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，深化高质量发展必然征途漫漫，依托精细化政府服务和科技人才勠力同心，必然可以再产业链升级之路上排除万难，走出中国式现代化新路径。（河北省定州市：张浩）
