5月的安吉余村，山峦苍翠，溪水潺潺。“这个村子不只环境好，生活的氛围也好。”这是不少游客的心声。
“生活氛围好”的背后，是余村通过锻造坚强有力的领导班子，创造了零上访、零诉讼、零事故、零刑案、村“两委”干部零违纪的佳绩，孕育出“余村经验”。
10多年来，浙江牢牢抓住组织振兴这个“牛鼻子”，以“余村经验”为典型引领，高标准落实农村基层党建“浙江二十条”，通过开展农村基层组织“先锋工程”建设，打造农村党建品牌等措施，助力党建赋能乡村振兴。
去年，浙江省全面高质量完成2.4万个村社组织换届选举，全省“一肩挑”率从12.23%提高到98.43%，新任村社干部上马就干，积极履职担当，为乡村振兴注入澎湃动力。
党建阵地“活”起来，党建品牌“亮”起来。衢州市实施党建引领乡村振兴“五千工程”，做好干部、资金、项目、人才、乡贤下沉到乡村的承接，实现1523名干部驻乡村，223亿元资金到乡村，1276位乡贤回乡村，根雕大师、农民主播、衢州月嫂等品牌越来越响。
“智慧党建”助推乡村治理。宁波余姚泗门镇创新运用“红锋泗门”智慧党建系统，打通服务群众“最后一公里”。在“联六包六”工作方面，系统为每名党员生成专属二维码，群众扫码绑定后，可直接在线联系党员和党组织，各村（社区）党组织书记可随时查看党员联户情况，并能对服务质量进行综合分析。
