为破解基层诉求集中、矛盾反复等实际问题，北京市丰台区创新建立“治理书记”机制，选派26名机关干部，到问题最突出的社区蹲点攻坚、集中破题。首批“治理书记”圆满完成任期。数据显示，26位“治理书记”所在社区12345“解决率”提高了28.76%,“满意率”提高了20.09%，并形成各具特色的办件机制，为这些曾经问题最突出的社区留下了一剂剂“长效药方”。
丰台区委组织部相关负责人介绍，党的二十大报告提出，要健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。首批“治理书记”圆满完成任期卸任，第二批“治理书记”选派即将开始。丰台区将不断总结经验，让“治理书记”工作机制持续为基层治理聚智赋能增效。
从没有路中走出一条路来。丰台区“治理书记”机制的创新，为社区治理“输血”，不断提升社区治理的效能，激发基层治理的活力。“紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题”。“治理书记”们走出来的这条路，开辟了社区治理“新路径”，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，架起了党群“连心桥”。
