上海市青浦区金泽镇按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把“数量关”“质量关”“程序关”，创新党员教育形式，完善发展党员各项机制，切实改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，保持党员队伍生机活力，担负起新的历史使命。
聚焦“数据库”，在“严”字上下功夫
严控“数量”，做好“规划图”。金泽镇党委深入调研全镇160家基层党组织的党员数量、年龄、文化程度等情况并对所有基层党组织的入党积极分子进行排摸，特别注重2年未发展党员的基层党组织。根据调研排摸情况，镇党委研究制定发展党员年度计划，按照入党积极分子的成熟情况，制定教育、培养和考察的实施方案，明确具体工作措施和发展党员数量。金泽镇始终本着“成熟一个、发展一个”的原则，严格控制发展党员数量，2021年计划发展61名党员。严把“质量”，画好“架构图”。镇党委组织精密部署、严密安排，组建由镇党建办、社区党群服务中心等相关部门构成的“发展党员”督查工作组，对各基层党组织的入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、新党员等名册进行随机抽检，防止突击发展、不按程序发展等现象。同时，对全镇公务员、事业单位、集体人员以及社区工作者、村务工作者进行全方位、多层次深入考察，在源头上“过筛”，并按照“减量提质、发挥作用”的要求，对所有人员“排兵布阵”，全面优化发展党员队伍架构。严抓“程序”，标好“路线图”。牢固树立“严肃党的纪律，纯洁党的组织”的理念，由镇纪委、信访办、三大整治办、户籍所在地派出所等多部门联合资格审查，重点审查是否存在违法、违建、非访等情况，通过多部门联合参与审查，形成工作合力，以最严格的政治审查确保最过硬的政治标准。同时，对入党申请人、入党积极分子、发展对象定期开展谈心谈话，实时考察其入党动机、政治觉悟、组织纪律等，实施全过程“政治体检”，将思想端正、政治觉悟高的优秀分子吸收到党员队伍中。在发展过程中进行限期全程公示，明确公示内容、公示时间、公示形式及公示结果，实现发展党员全过程的有力监督。
挖掘“红色资源”，在“学”字上做文章
突出“政治性”，提纯“党味”。喜迎建党100周年，各基层党组织组织开展形式多样的活动。开展“永远跟党走”红色故事汇活动、邀请市委组织部、区委党校、镇党委有关领导、镇社区党校老师讲授专题党课；组织观看“红色电影”、《榜样5》等一系列活动，通过回顾党的历史和人物故事，重温党的峥嵘岁月，感受党奋斗历史的不易，勉励党员继续发扬“红船精神”“长征精神”。注重“现场感”，增添“鲜味”。结合“我为群众办实事”实践活动，组织“三新”党员开展培训座谈会并畅谈感悟，同时组织“三新”党员开展志愿服务，通过责任路段包干，开展对街面、绿化带内的烟头、垃圾等进行随手捡、路口交通秩序维护等活动，充分发挥先锋模范作用，用实际行动践初心、担使命，擦亮心中的党旗。立足“个性化”，调浓“底味”。全面升级镇社区党群服务中心的“党员活动室”，把党员活动室作为开展主题党日活动、远程教育、党员宣誓的开放式阵地，切实增强组织生活仪式感。同时，以“党员活动室”为阵地，健全党的组织生活，坚持“三会一课”制度，全面提高党员素质、端正党风。
组织党务工作者深入学习《发展党员工作手册》和《青浦区发展党员工作“7+1”制度汇编》。每季度开展对党务工作者的培训，确保熟练掌握发展党员各个流程，为发展党员工作开展夯实理论基础。建立由镇党建办、镇社区党群服务中心组成的督查小组，对发展党员问题较多的基层党组织进行督促管理，采取实地查看、查阅档案等方式，重点督查入党资料是否齐全、入党程序是否规范，将发现的问题的汇总成问题清单并要求限时整改。定期收集整理一次发展党员工作情况，总结经验，查找问题，对工作开展好的基层党组织和党务干部通报表扬，对工作开展差的基层党组织和党务干部通报批评，尤其是对工作不实、措施不力、效果不明显的基层党组织党组织进行专项通报，激励各基层党组织抓好发展党员工作。
